Formular uma avaliação coerente e que selecione de forma mais adequada pessoas que se encaixem com o perfil do PET.

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Buscar treinamento para que os petianos estejam mais preparados e capazes de avaliar os candidatos durante o processo seletivo.

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Promover o processo seletivo, isto inclui divulgar, liberar o edital e organizar todas as etapas do processo seletivo.

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Fazer um trabalho de pesquisa conversando com outros PET's para desenvolver um processo mais exemplar.

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Desenvolver um trabalho de orientação e aprimoramento de habilidades com os novos petianos aprovados no processo seletivo.

        

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